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무엇이든 물어보세요! Part7. 인사/노무

기업 경영의 든든한 동반자, 서울기업지원센터 / 무엇이든 물어보세요! 02-2133-3119 Part7. 인사/노무 

현재 회사에 근무하는 계약직의 계약기간이 곧 종료됩니다. 1개월 이후 다시 계약직으로 채용하려고 하는데, 법적인 문제가 있나요? 

우너칙적으로는 계약직 근로자는 2년을 초과하지않는 범위 안에서 계약하여 근로가 가능합니다. 

계약기간이 만료되면 자동적으로 해당 근로자와의 근로관계가 종료되고, 2년 초과시 무기 계약직 근로자로 변경되는데요, 

만약 계약기간 종료 1개월 후 새로운 계약이 체결된 것으로 인정받으려면 일정 절차(구인공고, 이력서제출, 면접등의 채용전형)를 거치는 것이 필요합니다. 

다만, 이전과 동일한 업무를 수행할 경우 계속 근로로 인정될 수 있기 때문에 이러한 점들을 고려하여 신중하게 결정하는 것이 바람직합니다! 

기업을 위한 인사, 노무정보 더욱 더 다양한 정보를 서울기업지원센터에서 확인하세요! https://sbsc.seoul.go.kr / 기업경영의 모든 것, 서울기업지원센터가 함께 합니다. 

 

 

1년? 2년? #계약직 ? #무기계약직 ?
알아두면 쓸데있는 #인사 #노무 지식!

#기업애로해결 의 종착역
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