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서울산업진흥원 경력직 채용 공고(2018.08.20까지)

제목없음

SBA 채용공고 제 2018 – 2호


서울산업진흥원 경력직 채용 공고


“함께 키우는 중소기업, 함께 여는 서울의 미래”

서울산업진흥원은 서울시 특화산업 육성과 더불어 종합적이고 체계적인 지원을 통해 중소기업의
자생력을 키우고, 안정적인 경영여건을 조성하여 좋은 일자리 창출에 기여하고 있습니다.

서울시 중소기업과 시민의 든든한 파트너, 서울산업진흥원과 함께 미래를 꿈꾸시길 바랍니다.


1. 모집개요

고용
형태
직급 인원 채용직무 직무수행 내용 근무지
계약직 3급 1명 전략기획 ○ 광역소공인특화지원센터 총괄 운영 (팀장급/센터장)
- 도시제조업 육성을 위한 중장기 발전 전략 수립
- 이해관계자 협력 네트워크 구축 및 강화 등
광역소공인특화지원센터운영팀
*변동가능
* 도시제조업 관련 분야 산업정책 또는 연구 12년 이상 우대
* 박사학위자 우대
계약직 4~5급 1명 사업기획 ○ 신규 사업 기획 (책임급)
- 도시제조업 육성 및 소공인 지원을 위한 사업 기획 및 운영
- 스마트팩토리 관련 리서치(조사‧분석) 등
* 도시제조업 관련 분야 산업정책 또는 연구 8년 이상 우대
* 박사학위자 우대
* 정부지원사업 관리 경험자, 공공기관 근무 경력자 우대

※ [직무설명서] 및 [기관소개서]에 기재된 진흥원 비전, 인재상, 채용직무 및 역량 등 사전 숙지
※ 진흥원은 정규직과 계약직의 차별 없는 동일한 임금과 복리후생 제도 운영


2. 응시자격 요건

구 분 자 격 요 건
3급 가. 공무원 6급 및 6급대우 이상 경력자
나. 국가 및 지방자치단체의 투자․출연기관 경제단체 3급상당 이상직에 1년 이상 경력자
다. 대기업․중견중소기업 또는 이의 지원기관, 단체에서 3급상당 이상직에 1년 이상 경력자
라. 제1금융기관에서 3급상당 이상직에 1년이상 경력자
마. 해당분야의 석사학위를 취득한 후 해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는 자
바. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사1급 자격을 취득한 후 7년이상의 재직경력을 가진 자
사. 전항 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
4급 가. 공무원 7급 및 7급대우 이상 경력자
나. 국가 및 지방자치단체의 투자․출연기관, 경제단체 등의 4급상당 이상직에 1년 이상 경력자
다. 대기업, 중견중소기업 또는 이의 지원기관, 단체 등에서 4급상당 이상직에 1년 이상 경력자
라. 제1금융권 등에서 4급상당 이상직에 1년이상 경력자
마. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사1급 자격을 취득한 후 5년 이상의 재직경력을 가진 자
바. 기술분야의 학사학위를 취득한 후 해당분야에서 7년 이상 재직경력이 있는 자
사. 전항 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
5급 가. 공무원 8급 및 8급대우 이상 경력자
나. 국가 및 지방자치단체의 투자․출연기관 등에서 5급상당 이상직에 1년 이상 경력자
다. 대기업, 중견중소기업 또는 이의 지원기관, 단체 및 제1금융기관 등에서 5급상당 이상직에 1년 이상 경력자
라. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사자격을 취득 한 후 4년 이상의 재직경력을 가진 자
마. 전 항 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
공통 요건 • 임용 후 즉시 근무 가능한 자
• 인사규정 제22조 결격사유에 해당되지 않는 자

1. 성년후견 또는 한정후견
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자는 퇴직일 기준으로 5년이 경과하지 아니한 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
• 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고받은 일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. 지원 방법 및 제출 서류

서울산업진흥원은 블라인드 채용을 도입하여 직무역량 중심의 공정하고 투명한 채용을 실시합니다.
경력직(3급)은 일반기업의 팀장급, 경력직(4~5급)은 과장에 해당되는 직급입니다.
경력(재직)증명서 등 증빙자료는 응시자격 요건 충족여부를 판단하기 위한 정보로 활용되오니 빠짐없이 제출하셔야 합니다.
실력 평가를 통한 적합한 인재 채용을 위해 각 전형별 시험위원에게는 입사지원서 및 경력기술서만 평가 자료로 제공할 예정이오니 충실히 기재하여 제출해 주시기 바랍니다.


가. 접수기간: 2018. 8. 9.(목) ~ 8. 20.(월) 18:00 (시간 엄수)
나. 접 수 처: sbarecruit@sba.seoul.kr

다. 제출서류: ① 입사지원양식 (입사지원서, 자기소개서 및 경력기술서, 개인정보 동의서)
② 경력(재직) 증명서, ③ 건강보험자격득실확인서, ④ 선택 증빙자료

구 분 제출서류 비 고
필수 서류 ‣ 입사지원양식 - 입사지원서, 자기소개서 및 경력기술서, 개인정보 동의서
(붙임문서 양식 준수)
‣ 경력(재직) 증명서 - 공고일 기준 3년 이내 발급분으로 제출
- 업무내용, 직위, 고용형태 등 자세히 기재 요망
- 입사지원 시 경력사항에 대한 증빙서류를 제출하지 않을 경우, 직급 결정에 인정되지 않음
‣건강보험자격득실확인서 - 공고일 이후 발급분으로 제출
- 경력증명서와 건강보험자격득실확인서상 근무기간이 다른 경우 건강보험자격득실확인서 상 기간으로 적용
선택 서류 ‣ 장애인증명서
‣ 취업지원대상자증명서
- 서류평가 시 동점자 우대


□ 응시자격 준하는 전문지식, 경력 등 자격요건 검증을 위한 필수 증빙서류만 사전에 제출 받으며, 선택 증빙자료는 해당자에 한하여 제출(PDF 변환 시 모아찍기 금지, 출생연도 삭제할 것)


4. 채용 절차

구 분 평가방법 평가요소 선발배수 일정 장소
서류전형 ‣ 응시자격 요건 적․부 판단
- 10배수 초과 시 서류평가 실시
적격/부적격 P/F 8.28.(화)
발표
-
필기전형 ‣ 온라인 인성검사 및 직무수행계획서 제출
- 미응시/미제출자 자동 탈락
1차면접 참고자료로 활용 P/F 8.29~9.3. 온라인
1차면접 ‣ 실무면접: 직무수행계획서 발표 등 논리력, 기획력 등 3배수 9.4~5. SBA 본사
(상암)
평판조회 ‣ 1차 면접 합격자에 한하여 평판조회 2차면접 참고자료로 활용 - - -
2차면접 ‣ 임원면접: 인성 및 역량면접 등 태도/인성, 직무역량 등 1배수 9.11~12. SBA 본사
(상암)
이력조회 ‣ 최종합격자의 경력 등 증빙서류 조회 증빙서류의 진위여부 P/F 9.14.~ -
신체검사 ‣ 공무원 채용 신체검사규정 준용 적격/부적격 P/F 9.14.~ 개별시행
정식임용 ‣ 최종합격자 임용식 및 입문교육 실시 - 최종합격 10.1.
(예정)
SBA 본사
(상암)

□ 서류전형: 채용인원의 10배수 초과 시 서류평가를 통해 10배수 선발 (10배수 이하 시, 자격 충족자 전원 합격)
- 평가 방법: 자기소개서 및 경력기술서(50%) + 경력기간(50%) / 보유역량, 경력기간
- 평가 제외 기준
‧ 양식 미준수, 문항별 200자 미만, 단순반복 문장, 기관명 오탈자 등 불성실 기재자
‧ 출신학교명, 가족관계 등 블라인드 채용에 위배되는 개인 인적사항 기재자
- 동점자 처리 기준: 장애인 및 취업지원대상자(1순위), 직전 시험단계 고득점자(2순위)
□ 각 단계별 점수 부여 시, 최고‧최저점수 제외하고 산술평균하여 고득점자 순으로 선발
- 단, 시험위원 3명의 경우 총점 산술평균하여 점수 부여


5. 근무조건
가. 임용일: 2018. 10. 1. (예정)
나. 근로기간: 임용일로부터 최대 2년
□ 근무성적 및 사업 지속 여부에 따라 1년 단위 계약하되 최초 계약일로부터 최대 2년까지 근무 가능
□ 박사학위/전문자격 소지자 등은「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」의거 2년 초과하여 임용 가능
다. 보수 및 복리후생: 진흥원 보수규정, 인사규정 준용
□ 진흥원은 정규직과 계약직의 차별 없는 동일한 임금과 복리후생 제도 운영


6. 유의사항
1. 응시원서나 각종 증명서의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 자격미비자의 응시, 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조 및 부정행위 발견 즉시 불합격 조치합니다. 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 신중을 기해주십시오.
2. 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시자격을 제한합니다.

3. 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 출신학교, 가족관계 등 개인 인적사항 관련 내용은 일체 기재 금지합니다.
4. 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있습니다.
5. 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 선발하지 않습니다.
6. 합격자 발표는 각 채용 단계별 응시자 전원에게 메일 안내드립니다.
7. 임용일은 최종합격자의 특수 상황이 인정되는 범위 내에서 조정 협의할 수 있습니다.
8. 최종합격자가 임용포기를 희망할 경우 차 순위 대상자순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.
9. 진흥원 소개는 홈페이지(www.sba.seoul.kr)를 참고하시기 바랍니다.
10. 채용 관련 문의사항은 인재개발팀 sbarecruit@sba.seoul.kr 또는 ☎ 02) 2222-3794 문의하여 주시기 바랍니다.


2018년 8월 9일

(재)서울산업진흥원 대표이사


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