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서울산업진흥원 경력직 채용 공고(2019.04.08까지)

SBA 채용공고 제 2019-1호


서울산업진흥원 경력직 채용 공고


“함께 키우는 중소기업, 함께 여는 서울의 미래”

서울산업진흥원은 서울시 특화산업 육성과 더불어 종합적이고 체계적인 지원을 통해 중소기업의
자생력을 키우고, 안정적인 경영여건을 조성하여 좋은 일자리 창출에 기여하고 있습니다.

서울시 중소기업과 시민의 든든한 파트너, 서울산업진흥원과 함께 미래를 꿈꾸시길 바랍니다.


1. 모집개요

고용형태 직급 인원 채용직무 직무수행 내용 근무지
계약직 3급 1명 [R&D]
사업기획
○ 서울형 R&D 지원사업 (혁신기술 R&D)
- 서울글로벌챌린지 등 R&D 지원사업 기획 및 운영,
해외 네트워크 발굴, 사후관리 등
- 기타 R&D 지원사업 과제관리 등 사업 운영
기술혁신팀
(상암 본사)
* [지원자격] 박사학위 소지자, 영어 비즈니스회화 원활한 자
3급 1명 지식재산
관리
○ 중소기업 지식재산서비스 제공(변리사)
- 해외권리화 지원
- 지식재산권 창출․보호․활용 상담자문 및 IP-R&D 연계지원
- 지식재산권 활용 사업화지원
지식재산팀
(상암 본사)
* [지원자격] 변리사 자격소지자
* 전기․전자 분야 전공자 우대
5급 1명 [소공인]
사업기획
○ 서울시 스마트앵커 운영 및 도시제조업 활성화 사업 기획
- 스마트앵커 관련 사업 수립 및 시행
- 도시형소공인 관련 분야 사업기획 및 조사․분석
광역소공인
특화지원센터
운영팀
(상암 본사)
* 박사학위자, 경영지도사, 기술지도사 우대
5급 1명 [소공인]
사업기획
○ 서울시 도시형 소공인 지원사업 운영/관리
- 소공인 협업, 작업장 환경개선, 홍보 등 가업승계 활성화 지원
- 경영지도, 컨설팅, 기술/사업화 지원 등 지원프로그램 기획‧수행
* 박사학위자, 경영지도사, 기술지도사 우대

[직무설명서] [기관소개서]에 기재된 진흥원 비전, 인재상, 채용직무 및 역량 등 사전 숙지
※ 진흥원은 정규직과 계약직의 차별 없는 동일한 임금과 복리후생 제도 운영


2. 응시자격 요건
가. 공통 요건

구 분 자 격 요 건
공통 • 임용 후 즉시 근무 가능한 자
• 인사규정 제22조 결격사유에 해당되지 않는 자

나. 직무별 자격기준
□ 지식재산관리: 변리사 전문자격 취득 후 4년 이상
□ 사업기획

구 분 자 격 요 건
3급 가. 공무원 6급 및 6급대우 이상 경력자
나. 국가 및 지방자치단체의 투자․출연기관 경제단체 3급상당 이상직에 1년 이상 경력자
다. 대기업․중견중소기업 또는 이의 지원기관, 단체에서 3급상당 이상직에 1년 이상 경력자
라. 제1금융기관에서 3급상당 이상직에 1년이상 경력자
마. 해당분야의 석사학위를 취득한 후 해당분야에서 5년이상 재직경력이 있는 자
바. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사1급 자격을 취득한 후 7년이상의 재직경력을 가진 자
사. 전항 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자
5급 가. 공무원 8급 및 8급대우 이상 경력자
나. 국가 및 지방자치단체의 투자․출연기관 등에서 5급상당 이상직에 1년 이상 경력자
다. 대기업, 중견중소기업 또는 이의 지원기관, 단체 및 제1금융기관 등에서 5급상당 이상직에 1년 이상 경력자
라. 국가기술자격법에 의한 해당부문의 기사자격을 취득 한 후 4년 이상의 재직경력을 가진 자
마. 전 항 각호에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자

※ 응시자격 충족 판단기준


○ 검토방법
- 응시자격은 인사규정 응시자격 기준표 및 관련 경력기간(3급: 12년, 5급: 5년) 충족 여부로 판단
- 지식재산관리(3급, 변리사) 응시자격은 변리사 자격 취득 후, 4년 이상의 경력을 기본조건으로 충족여부 판단
- 단, 10배수 초과 시 경력기간(50점) + 경력기술서(50점) + 가산점(최대 5점) 합산하여 서류평가 실시
○ 인정경력의 범위: 관련 경력기간이“3급(12년), 5급(5년)”을 충족해야함(지식재산관리는 별도기준 적용)
- (R&D-사업기획 부문) 기획, 연구, 사업관리, 해외마케팅 경험
- (지식재산관리 부문) 변리사 자격 취득 후 관련 업무 수행 경험 4년 이상
- (소공인-사업기획 부문) 기획, 마케팅, 영업, 연구, 사업관리 경험

1) 경력증명서 상 직급/직책이 디자이너, 선임연구원 등 일반 기업체 체계와 상이한 경우 대리-과장-차장 등 유사직급으로 변환하여 경력증명서 비고란에 기재할 것 ※ 참고: 3급(과장~차장급, 팀장), 5급(대리~과장급)
2) 경력증명서는 공고일 기준 3년 이내 발급분으로 제출하되 폐업 등으로 최근일자의 증명서 제출이 불가능한 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서’ 제출할 것(국세청 홈텍스-민원증명)
3) 공고일 기준 3년 이내 경력증명서 제출이 불가능한 경우 과거에 발급받은 경력증명서를 의무 제출해야 하며 건강보험자격득실확인서로 경력 대조하여 기간이 상이한 경우 건강보험 가입 기준으로 반영
4) 재직 중인 경우 재직증명서 발급 일까지 경력 인정하므로 가급적 최신일로 발급


3. 지원 방법 및 제출 서류

서울산업진흥원은 블라인드 채용을 도입하여 직무역량 중심의 공정하고 투명한 채용을 실시합니다.
경력(재직)증명서 등 증빙자료는 응시자격 요건, 관련경력 근속연수 및 우대사항 가산점 충족여부를 판단하기 위한 정보로 활용되오니 빠짐없이 제출하셔야 합니다. 실력 평가를 통한 적합한 인재 채용을 위해 각 전형별 시험위원에게는 입사지원서 및 경력기술서를 평가 자료로 제공할 예정이오니 충실히 기재하여 제출해 주시기 바랍니다.

가. 접수기간: 2019.3.27.(수) ~ 4.8.(월) 18:00 (시간 엄수)
나. 접 수 처: sbarecruit@sba.seoul.kr

다. 제출서류: ① 입사지원양식(입사지원서, 경력기술서, 개인정보 동의서)
② 경력(재직) 증명서, ③ 건강보험자격득실확인서, ④ 선택 증빙자료

구 분 제출서류 비 고
필수 서류 ‣ 입사지원양식 - 입사지원서 및 경력기술서, 개인정보 동의서 (붙임문서 양식 준수)
‣ 경력(재직) 증명서 - 공고일 기준 3년 이내 발급분으로 제출
- 업무내용, 직위, 고용형태 등 자세히 기재 요망
- 일반기업체와 직급체계 상이한 경우 대리-과장 등 유사직급 병기할 것
- 입사지원 시 경력사항에 대한 증빙서류를 제출하지 않을 경우,
경력기간 산정에 반영되지 않음
‣ 건강보험자격득실확인서 - 공고일 이후 발급분으로 제출
- 경력증명서와 건강보험자격득실확인서상 근무기간이
다른 경우 건강보험자격득실확인서 상 기간으로 적용

※ 응시자격 준하는 전문지식, 경력 등 자격요건 검증을 위한 필수 증빙서류만 사전에 제출 받으며, 선택 증빙 자료는 해당자에 한하여 제출PDF 변환 시 모아찍기 금지, 출생연도 삭제할 것)


4. 채용 절차


구 분 평가방법 배 점 평가요소 선발배수 시행일자 발 표 일
서류전형 ‣ 직급별 기본요건 충족 여부 판단
- 10배수 초과시 서류평가 실시
적격․부적격 직무 관련
경력기간
자격충족자
합격
4월 초 4.17.(수)
필기전형 ‣ 온라인 인성검사 및 직무수행계획서
- 미 이행시 자동 탈락
- 면접 참고자료 의무이행자
합격
~4.24.(수) 의무 이행
1차면접 ‣ 역량면접
- 직무수행계획서 PT면접
100 논리력,
문제해결능력
자원관리능력 등
3배수 4.30.(화) 5.3(금)
평판조회 ‣ 1차면접 합격자에 한하여 평판조회 - - 참고자료 - -
2차면접 ‣ 심층면접
- 인성 및 조직적합성 등
100 대인관계능력
조직이해능력
직업윤리 등
1배수 5.9.(목) 5.15.(수)
이력조회 ‣ 최종합격자 경력 등 증빙서류 조회 - 진위여부 검증 적격․부적격 - -
신체검사 ‣ 공무원 채용 신체검사규정 준용 - - 적격․부적격 - -

※ 서류전형 평가제외
- 서류전형 불성실 기재자(양식 미준수자, 자기소개서 200자 미만 작성자, 문장 단순반복, 기관명 오타)
- 블라인드 채용 미준수자(출신학교, 가족이름, 본적, 학교․회사 이메일 등 인적사항 노출)
※ R&D 사업기획 부문은 해외 네트워크 발굴 등 원활한 업무 수행을 위해 역량면접 단계에서 지원자격(필수요건)인 ‘비즈니스 영어회화 능력’ 검증 예정
※ 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있음


5. 가산점 제도
가. 서류전형 가산점: 최대 5점까지 적용
□ 직무별 필수요건 및 가산점


고용형태 직급 인원 채용직무 필수요건 및 가산점 항목
계약직 3급 1명 [R&D]
사업기획
▪ 서울형 R&D 지원사업(혁신기술 R&D)
[지원자격] 박사학위 소지자, 영어 비즈니스회화 원활한 자 필수요건
3급 1명 지식재산
관리
▪ 중소기업 지식재산 서비스 제공(변리사)
‧ 전기‧전자공학 분야 전공자 2점
[지원자격] 변리사 자격소지자 필수요건
5급 1명 [소공인]
사업기획
▪ 서울시 스마트앵커 운영 및 도시제조업 활성화 사업 기획
‧ 박사학위 소지자, 경영지도사, 기술지도사 2점
5급 1명 [소공인]
사업기획
▪ 서울시 도시형 소공인 지원사업 운영/관리
‧ 박사학위 소지자, 경영지도사, 기술지도사 2점

□ 공통 가산점


구 분 2년 이상 5년 이상
중소기업 근무경력 2점 5점
채용 직무와 관련된 근무경력에 한함
‧ 경력기간은 1개의 사업체를 기준으로 산정하며, 2개 이상의 근무경력을 합산하여 인정하지 않음
‧ 직무별로 명시된 특화경력과 중소기업 근무경력 가산점이 중복 해당되는 경우 지원자에게 유리한 가산점 하나만 적용
‧ 중소기업 근무경력 가산점을 인정받고자 하는 자는 하기 필수 증빙서류를 제출하여야 함
- 입사지원 증빙서류: 경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 근로소득세 납부증명서(홈택스>민원증명>납부내역증명)

나. 가산점 유의사항
○ 10배수 초과로 서류전형 평가를 실시하는 경우에 한하여 가산점 제도를 적용함
○ 가산점은 항목 점수 합산하여 최대 5점까지 부여함
○ 2차면접 대상자는 가산점 증빙서류를 별도로 제출하여야 하며, 위·변조 사실이 판명될 경우 발견 즉시 불합격 처리 및 5년 간 채용시험 응시 제한
- 부정한 행위로 최종 합격한 자는 사실관계 확인 후 당연 임용 취소 처리


6. 근무조건
가. 임 용 일: 2019.5.20.(월) 예정
○ 최종합격자는 즉시 근로 가능하여야 하며, 개인사정으로 조정 필요 시 사전 협의
나. 근로기간: 임용일로부터 최대 2년
○ 근무성적 및 사업 지속 여부에 따라 1년 단위 계약하되 최초 계약일로부터 최대 2년까지 근무 가능
○ 박사학위/전문자격 소지자 등은「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」의거 2년 초과하여 근무 가능
다. 보수 및 복리후생: 진흥원 보수규정, 인사규정 준용
○ 진흥원은 정규직과 계약직의 차별 없는 동일한 임금과 복리후생 제도 운영


7. 블라인드 채용 안내사항
가. 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학점, 성별, 나이 기재란 없음
○ 생일, 경력, 자격증 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며, 개인 인적사항 기재 불가
나. 입사지원서 및 경력기술서에 개인 인적사항을 기재한 경우 서류전형 탈락
○ 출신학교, 가족 이름, 본적을 기재한 경우 블라인드 채용 미준수로 탈락
○ 이메일주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 불가
다. 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영
○ 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지 위배사항(성별, 용모, 신체조건 등) 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 발견되는 경우 sbarecruit@sba.seoul.kr로 제보


8. 유의사항

1. 응시원서나 각종 증명서에 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견 즉시 불합격 조치 합니다. 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 신중을 기해주십시오.
2. 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시자격을 제한합니다.

3. 블라인드 채용에 의거하여 출신학교, 가족 이름, 본적 등 개인 인적사항 내용을 기재한 경우 평가 제외됩니다.
4. 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있습니다.
5. 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있습니다.
또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자(예비합격자) 순으로 응시를 안내할 수 있습니다.
6. 합격자 발표는 각 채용 단계별 응시자 전원에게 메일 안내드리며, 진흥원 홈페이지에서 확인 가능합니다.
7. 임용일은 최종합격자의 특수 상황이 인정되는 범위 내에서 조정 협의할 수 있습니다.
8. 진흥원 소개는 홈페이지(www.sba.seoul.kr)를 참고하시기 바랍니다.
9. 채용 관련 문의사항은 인사팀 sbarecruit@sba.seoul.kr 또는 ☎ 02) 2222-3794 문의하여 주시기 바랍니다.


2019년 3월 27일

(재)서울산업진흥원 대표이사


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