새싹(SeSAC) 금천캠퍼스 SW 5기 교육생 모집 추가연장

서울특별시와 서울경제진흥원(SBA)은 디지털 경제로의 전환과 급속도로 수요가 증가되고 있는 SW전문 인력의 양성과 일자리 연계를 위해 새싹 금천캠퍼스 SW 5기 교육생을 모집 하오니 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

	새싹(SeSAC, Seoul Software ACademy)이란? □ 서울시에서 소프트웨어(SW) 개발자 및 디지털 융합 인재의 새로운 ‘싹’을 틔우고 성장시켜, 디지털 직무에 데뷔할 수 있도록 돕는 교육프로그램

□ 모집대상

❍ 분야별 기초지식(레벨)을 갖춘 만 15세 이상의 서울시민(주소지 등록기준) 또는 서울에 거소를 둔 자로, 과정 수료 직후 개발자 또는 디지털 융합 인재로서 일자리(취·창업) 활동을 하고자 하는 분

□ 교육과정 소개

❍ ‘새싹’ 과정의 특징

① 400개가 넘는 기업 현장에서 실제 필요로 하는 과정과 커리큘럼을 구성했습니다.

② 검증된 교육기관과 현업 실전고수로부터 개발역량을 무료 전수를 받을 수 있습니다.

③ 기본역량(분야-직무-스택)뿐만 아니라 코드리뷰, 멘토링, 동료학습, 실전프로젝트를 통해 특화/응용역량까지 충분히 경험하실 수 있습니다.

④ 과정 이후에는 현장 수요기업과 연결하여 취업과정을 적극적으로 돕습니다.

❍ ‘새싹’ 금천캠퍼스가 준비한 과정

- 분야 및 규모: 1개 분야(보안) / 1개 클래스 25명

- 검증된 기관과 함께하는 과정

분 야	과 정 명	교 육 기 간	교육인원
보안	데이터센터 인텔리전스 보안 엔지니어 양성과정	2025. 5. 14.(수) ~ 2025. 10. 24.(금)	25명

□ 교육생 선발 및 교육비

❍ 선  발: 기본자격 확인 → 기초지식(레벨)테스트 → 면접

* 세부적인 사항은 각 교육운영 주체의 기준에 따라 개별 선발, 이전 새싹 참여자도 1회 추가로 참여가 가능(단, 2회 초과 참여는 불가능)

❍ 교육생 선발 가점

- 우대대상

(1)서울특별시 청소년부모 가정 지원에 관한 조례에 따른 ‘청소년 부모’(부모 모두 만 24세 이하, 청소년 한부모 포함)

(2)서울특별시 자립준비청년의 자립 지원에 관한 조례에 따른 ‘자립준비청년’

(3)서울특별시 사회적 고립청년 지원에 관한 조례에 따른 ‘사회적 고립운둔청년’

- 우대내용: (1) 레벨테스트(5점), 면접(5점) 가점 부여, (2) 예치금 면제

* 대상여부 확인 결과, 대상자가 아닌 경우 우대내용 적용하지 않음

❍ 교육비: 무료

- 단, 1인당 전체 교육비의 2% 수준 예치 후 반환

‣ 예치금 규모: 1인당 20만원

* 예치금 반환 기준

‣ 교육 진도율 80% 이상 이수 교육생

‣ 교육 진도율 30% 경과 후 조기 취업 교육생

‣ 교육 진도율 5% 이내 초기이탈 교육생

‣ 교육 과정 중 중간평가*를 통해 수강 중단된 교육생

* 과정 별 진도율 30~50%에 중간평가를 진행(역량평가+취업의지/학습태도 평가)하여 과정 적합도가 현저히 낮은

교육생은 수강중단 될 수 있음(본 경우에는 예치금 반환)

□ 교육 장소: 청년취업사관학교 새싹 금천캠퍼스

❍ 위  치: 서울특별시 금천구 가산로 70

□ 신청 접수

❍ 접수기한: 2025. 3. 6.(목) ~ 2025. 5. 11.(일) 23:59까지

❍ 신청방법: 온라인 접수 ☞ 새싹 홈페이지 바로가기(sesac.seoul.kr 링크)

- 새싹 홈페이지 회원가입 후, 새싹 교육프로그램 내에서 교육희망 과정 선택 수강신청

* 신청은 2개 이상 중복 신청이 가능하나, 최종 교육수강은 1개 과정에 한함

<‘새싹’의 교육과정 운영 체계도>

□ 과정도출 및 커리큘럼 구성

① 교육 콘텐츠

레벨 테스트 □ 마인드 셋(Mindset)
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기본 역량	[서비스]-[직무]-[기술스택] *기업수요조사 결과 반영
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특화 역량	[직무 특화/응용역량] *전문교육기업 특화역량 접목 *기타 소프트 스킬: 직장예절, 협업 등

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② 교육기법

강의

프로젝트/

현장실습

외주연계

플립러닝

동료학습

온라인

멘토링/튜터/코칭/퍼실/토론

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□ 우수 교육 파트너 발굴 및 커리큘럼 확정

① 우수 민간 SW교육 파트너 발굴 및 유치	▶	② 수요기업 참여연계 (CEO, CTO, 개발책임자 등)	▶	③ 커리큘럼 확정

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□ 교육과정 운영: 실전중심(Learning by Doing)

① 교육생 선발 (홍보-모집-레벨 테스트)	▶	② 교육 과정 진행 (기업 연계 프로젝트 진행)	▶	③ 레벨 업 측정

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□ 일자리 연계 / Post-SeSAC(사후) 프로그램

① 일자리 연계 (기업매칭, 포트폴리오, 소프트스킬 함양 등	⇨	② 개발자 커뮤니티 지원	⇨	③ 기타 사후 연계 지원 프로그램 제공