2022년 미래인재 온보딩 프로그램
참여기업 모집(2차)
□ 사업개요
○ 사 업 명: 2022년 미래인재 온보딩 프로그램
○ 사업목적
- 서울 중소기업 인사담당자의 온보딩 프로그램 설계 및 운영 역량을 강화하여 신규직원 관리역량 제고
- 서울 중소기업 신규직원의 직무·조직 적응을 지원하여 중도 이탈 방지 및 장기근속 도모
○ 지원내용
- 서울 중소기업 신규직원 대상 역량강화프로그램, 웰컴키트 등 종합 지원
- 서울 중소기업 인사담당자 대상 온보딩 코칭 워크숍 추진
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신규직원 지원 프로그램 |
인사담당자 지원 프로그램 |
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역량강화프로그램(온라인) |
온보딩 코칭 워크숍(오프라인) |
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‣ 신규직원 1인당 직무교육 4개 이상 수강 지원
‣ 교육분야: IT, OA, 비즈니스 스킬, 사무
‣ 수강기한: 2개월 내외
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‣ 기업 맞춤형 온보딩 프로그램 설계 및
운영에 관한 신규직원 관리 교육 지원
‣ 서울 소재 중소기업 인사담당자 간
직무정보 공유를 위한 네트워킹 활동 지원
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웰컴키트 |
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‣ 역량강화프로그램 직무교육 4개 이상 수료자 대상 23만원 상당의 웰컴키트
선착순 지급(250개 한정)
‣ 웰컴키트 구성: 음파전동칫솔, 핸드크림 등 |
※ 직무강의 수료 기준: 진도율 100% 달성 후 수료증 발급 시 수료 인정
※ 웰컴키트는 주차별로 기업별 인사담당자 앞으로 배송 예정
※ 역량강화프로그램(온라인) 및 온보딩 코칭 워크숍(오프라인)에 대한 상세 내용은 별첨1, 별첨2 확인
□ 모집개요
○ 모집대상: 2022년 신규직원 채용 이력이 있는 서울 소재 중소기업
- 사업자등록증 기준 본사 또는 기타 사업장 소재지가 서울인 기업
※ 기타 사업장이 연구소, 공장일 경우 사업자등록증 대신 기업부설연구소 인정서와 공장등록증으로 소재지 확인
○ 모집규모: 50개사 내외(신규직원 300명 내외)
※ 신규직원 기준: 2022. 1. 1. 이후 4대보험 자격취득자(경력·신입 무관)
※ 참여기업 당 신규직원 최대 10인까지 신청 가능(ex. 1차 모집 당시 4명 신청한 기업은 6명 추가 신청 가능)
○ 모집기간: 2022. 8. 18. ~ 2022. 9. 21.
○ 모집방법: SBA 홈페이지를 통한 사업 신청서 선착순 접수
※ 참여기업 인사담당자가 일괄 취합하여 신청
※ 청년취업사관학교 수료생 채용 이력이 있는 기업 25% 내외 할당 모집
○ 모집 제외 대상
| 모집 제한 기업 |
- 일반유흥 주점업 등 「중소기업인력지원특별법」 제3조에서 지정한 적용제외 업종 기업
- 모집 공고일 전일 기준 현재 국세 또는 지방세 체납 기업
- 휴·폐업 기업
- 금융기관과 정상적인 거래를 할 수 없는 기업
- 기업의 부도·화의·법정관리 중인 기업
- 기타 사회적 물의를 빚은 기업 등
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○ 참여기업 의무사항
- 참여 신규직원은
역량강화프로그램 직무강의 4개 이상을 성실히 수강 완료하여야 함
- 기업대표 명의 입사 축하 메시지가 담긴 웰컴카드 작성(웰컴키트 동봉용)
- 강의 콘텐츠 및 사업 만족도 설문조사 적극 참여(대상: 인사담당자, 신규직원)
※ 역량강화프로그램 직무교육 이수(4개) 및 만족도 설문조사 참여 확인 후 인사담당자 앞으로 신규직원 웰컴키트 발송 예정
□ 신청방법 및 절차
| ① 모집 공호 확인 및 신청인원 취합 |
| 2022년 미래인재 온보딩 프로그램 지원 내용 확인 후 신청인원 취합 |
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| ② 증빙서류 준비 |
사업신청서, 사업자등록증, 법인등기부등본(법인사업자만 제출), 중소기업 확인서,
4대보험 가입자명부, 청년취업사관학교 수료증(청년취업사관하교 수료생 채용기업만 제출) 각 1부 |
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| ③ 기업신청 : SBA 홈페이지 사업신청 |
| SBA 사업 신청 홈페이지에서 기업 단위 신청(증빙서류는 개별 스캔 후 첨부파일1에 알집으로 제출) |
| ▼ |
| ④ 신청결과 확인 |
| SBA 사업 담당자를 통해 참여기업 선정 여부 확인 |
| ▼ |
| ⑤ 프로그램 안내사항 확인 |
역량강화프로그램 : 온라인 학습시스템 로그인 방법, 수강신청 방법, 수강기한 등
온보딩 코칭 워크숍 : 추진 일정, 커리큘럼, 준수사항, 참석여부 확정 등 |
□ 유의사항
○ 참여기업 확정 및 온라인 연수원 로그인 계정 부여받은 후 2주 내로 강의 미수강시 양도 처리됨
○ 참여기업 인사담당자는 신규직원 웰컴키트 증정을 위해 강의 수강 및 진도율 100% 달성 독려 요망 필수
○ 온보딩 코칭 워크숍 추진 시 사업 홍보 콘텐츠 제작을 위한 사진촬영이 진행될 수 있음
○ 공고를 충분히 숙지하지 않음으로 인해 발생한 과실에 대하여 SBA는 일체 책임지지 않음
□ 문의처
○ 서울산업진흥원 교육지원팀 백성민 선임(02-2222-4288,
seongmin_baek@sba.seoul.kr)
［별첨1］역량강화프로그램 교육과정(100개)
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No. |
분야 |
학습영역 |
과정명 |
시간 |
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1 |
IT |
AI |
디지털 트랜스포메이션의 핵심 인공지능, 쉽게 이해하기 |
30 |
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2 |
인공지능 레시피 |
20 |
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3 |
혁신의 시대, 인공지능 서비스로 미래의 중심에 서다! |
30 |
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4 |
[HD]인공지능 프로그램 CHATBOT(챗봇) 기초 다지기 Part.1 |
15 |
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5 |
[HD]인공지능 프로그램 CHATBOT(챗봇) 기초 다지기 Part.2 |
15 |
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6 |
데이터분석 |
Power BI로 배우는 데이터 시각화 |
20 |
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7 |
통계 분석 SPSS 제대로 배우기 고급 |
9 |
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8 |
통계 분석 SPSS 제대로 배우기 중급 |
10 |
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9 |
통계 분석 SPSS 제대로 배우기 초급 |
13 |
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10 |
디자인 |
현장에서 손쉽게 쓰는 포토샵 CC |
25 |
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11 |
[HD]Illustrator CC 2021 기초 다지기 |
11 |
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12 |
[HD]Illustrator CC 2021 활용하기 |
15 |
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13 |
[HD]Photoshop CC 2021 기초 다지기 |
15 |
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14 |
[HD]Photoshop CC 2021 활용하기 |
13 |
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15 |
빅데이터 |
Big Data 시대에 반드시 알아야 할 기초 통계지식 |
16 |
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16 |
[전사원UP!] 빅데이터로 관통하는 4차산업의 미래 |
20 |
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17 |
빅데이터의 개념이해와 분석역량강화 |
19 |
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18 |
프로그래밍 |
파이썬3 핵심 바이블 |
18 |
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19 |
[HD]ES6 문법과 함께하는 모던 Javascript(자바스크립트) 초급 Part.1 환경설정과 변수 |
11 |
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20 |
[HD]ES6 문법과 함께하는 모던 Javascript(자바스크립트) 초급 Part.2 자료형과 연산자 |
13 |
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21 |
[HD]ES6 문법과 함께하는 모던 Javascript(자바스크립트) 초급 Part.3 조건문 |
13 |
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22 |
[HD]ES6 문법과 함께하는 모던 Javascript(자바스크립트) 초급 Part.4 반복문과 배열 |
10 |
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23 |
[HD]ES6 문법과 함께하는 모던 Javascript(자바스크립트) 초급 Part.5 함수 |
12 |
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24 |
[HD]ES6 문법과 함께하는 모던 Javascript(자바스크립트) 초급 Part.6 객체 |
10 |
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25 |
OA |
노션 |
[HD]업무와 일상을 정리하는 Notion(노션) 입문에서 활용까지 Part.1 |
13 |
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26 |
[HD]업무와 일상을 정리하는 Notion(노션) 입문에서 활용까지 Part.2 |
14 |
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27 |
[HD]업무와 일상을 정리하는 Notion(노션) 입문에서 활용까지 Part.3 |
17 |
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28 |
[HD]업무와 일상을 정리하는 Notion(노션) 입문에서 활용까지 Part.4 실전활용1 |
18 |
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29 |
[HD]업무와 일상을 정리하는 Notion(노션) 입문에서 활용까지 Part.4 실전활용2 |
25 |
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30 |
[HD]업무와 일상을 정리하는 Notion(노션) 입문에서 활용까지 Part.4 실전활용3 |
22 |
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31 |
아웃룩 |
[HD]기능별로 배우는 Microsoft Outlook (2021) |
16 |
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32 |
[HD]처음 만나는 Outlook 2019 |
6 |
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33 |
엑세스 |
[HD]왕초보 처음 만나는 데이타베이스 Access 2019 |
7 |
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34 |
쉽고 빠르게 익히는 Access 2016 |
23 |
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35 |
엑셀 |
무작정 따라하기 엑셀 2013 |
20 |
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36 |
[HD]기능별로 배우는 Microsoft 365 Excel Part.1 |
15 |
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37 |
[HD]기능별로 배우는 Microsoft 365 Excel Part.2 |
15 |
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38 |
[HD]엑셀 2019 매크로 & VBA 기초 |
13 |
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39 |
[HD]엑셀 2019 매크로 & VBA 활용 |
8 |
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40 |
워드프로세서 |
[HD]Word 2019 제대로 배우기 |
10 |
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41 |
[HD]기능별로 배우는 Microsoft 365 Word Part.1 |
14 |
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42 |
[HD]기능별로 배우는 Microsoft 365 Word Part.2 |
14 |
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43 |
파워포인트 |
한눈에 들어오는 파워포인트 문서의 비밀, 인포그래픽 만들기 |
20 |
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44 |
무작정 따라하기 파워포인트 2013 |
20 |
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45 |
[HD]실무로 배우는 PowerPoint 2019 |
11 |
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46 |
[HD]왕초보를 위한 PowerPoint 2019 |
10 |
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47 |
비즈니스
스킬 |
기획력 |
핵심만 콕! 바로 쓰는 e-커머스 사업기획 |
16 |
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48 |
바로 활용하는 사업기획 실전 노하우 |
26 |
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49 |
핵심만 콕! 바로 쓰는 문화예술 기획전략 |
16 |
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50 |
핵심만 콕 PLUS! 프레젠테이션과 기획력 |
16 |
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51 |
문서작성 |
업무에 날개를 달아주는 스마트워크 |
20 |
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52 |
쉽게 쓰고 편하게 읽히는 2page 보고서 만들기 |
27 |
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53 |
사이다로 톡 쏘는 잘 팔리는 글쓰기 - 돈이 되는 글 |
15 |
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54 |
사이다로 톡 쏘는 잘 팔리는 글쓰기 - 일 잘하는 글 |
15 |
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55 |
문제해결 |
워크다이어트의 첫걸음, 업무 고정관념 탈출하기 |
25 |
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56 |
8 |
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핵심만 콕! 문제해결을 위한 실마리 찾기와 풀기 |
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57 |
핵심만 콕! 디자인 씽킹의 핵심과 적용 |
8 |
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58 |
속전속결! 문제해결과 의사결정 스킬 |
16 |
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59 |
설득 |
5분 완성 설득의 심리학_필수편(상) |
16 |
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60 |
5분 완성 설득의 심리학_필수편(하) |
16 |
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61 |
5분 완성 설득의 심리학_행동경제편 |
12 |
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62 |
스피치 |
임유정의 스피치 트레이닝, Before &After |
16 |
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63 |
[소확성] 진심을 전하는 공감 스피치, 말은 운명의 조각칼이다 |
13 |
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64 |
생각정리스피치 |
13 |
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65 |
직업윤리 |
영업비밀보호의 첫걸음 전사원을 교육하라! |
20 |
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66 |
직업윤리 |
8 |
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67 |
전사원 꼭! 윤리경영의 핵심과 실천 |
8 |
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68 |
협상 |
핵심만 콕! 고객의 마음을 여는 영업과 지갑을 여는 영업 |
8 |
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69 |
핵심만 콕! 협상의 핵심과 실전스킬 |
8 |
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70 |
배우면 별 거 아닌 협상쯤이야 |
12 |
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71 |
사무 |
CS |
온택트 시대! 고객만족 e-비즈니스로 무장하라! |
30 |
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72 |
핵심만 콕 PLUS! 고객지향과 고객응대 |
16 |
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73 |
CS 담당자가 꼭 알아야 할 한국형 고객불만 솔루션 |
16 |
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74 |
경영전략 |
포스트 코로나 시대의 e-비즈니스 인사이트 |
30 |
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75 |
스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 |
16 |
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76 |
뉴노멀 시대의 리더십 핵심스킬 |
16 |
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77 |
실전 사례로 체험하는 리얼 팀워크 리더십 |
21 |
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78 |
핵심만 콕 PLUS! 의사결정과 동기부여 |
16 |
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79 |
생산관리 |
핵심만 콕 PLUS! 물류관리와물류혁신 |
16 |
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80 |
기업의 경쟁력 향상을 위한 생산관리 실무 |
26 |
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81 |
핵심만 콕 PLUS! 생산현장과생산경영 |
16 |
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82 |
영업 |
브랜드 시대, 브랜딩하라! 차별화하라! |
16 |
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83 |
매장 영업의 고수가 되어라! |
20 |
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84 |
e-비즈니스 |
20 |
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85 |
언택트 시대, e-비즈니스 인사이트 |
16 |
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86 |
핵심만 콕! 바로 쓰는 e-커머스 마케팅 관리 |
16 |
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87 |
자주 이기는 일잘러의 제안 스킬 |
17 |
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88 |
인사 |
만화로 배우는 알기쉬운경영기초-인적자원관리 |
16 |
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89 |
핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD |
16 |
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90 |
NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 |
16 |
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91 |
핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 |
18 |
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92 |
재무회계 |
만화로 배우는 알기쉬운경영기초-관리회계 |
16 |
|
93 |
만화로 배우는 알기쉬운경영기초-재무관리 |
16 |
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94 |
스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운재무지식100가지 |
16 |
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95 |
품질 |
전사원이 알아야할 품질경영기초 |
16 |
|
96 |
홍보 |
럭셔리 디지털 마케팅으로 내 브랜드 레벨업 시키기! |
16 |
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97 |
마음을 움직이는 카피라이팅과 글쓰기 |
30 |
|
98 |
온택트 시대의 소통하는 법 |
16 |
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99 |
업무의 정석 - 마케팅과 광고 |
20 |
|
100 |
핵심만 콕! 홍보의 핵심과 실행전략 |
8 |
［별첨2-1］온보딩 코칭 워크숍 추진 개요
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온보딩 코칭 워크숍 추진 개요 |
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워크숍 유형 |
오프라인 집체 교육 (*상황에 따라 온라인 운영 가능) |
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워크숍 내용 |
- 중소기업 맞춤형 온보딩 프로그램 설계 및 운영 관련 노하우 전수
- 인사담당자 간 직무정보 공유 활성화를 위한 네트워킹 활동 진행
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워크숍 일정 |
1회차: 6~7월 중 / 2회차: 9~10월 중 (*동일인 중복 참여 불가) |
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워크숍 장소 |
강남, 상암 (*상황에 따라 장소 변경 가능) |
|
모집 대상 |
2022년 미래인재 온보딩 프로그램 신청기업 인사담당자 (*최대 5인 참여 가능) |
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모집 인원 |
회차별 50명 |
［별첨2-2］온보딩 코칭 워크숍 세부 커리큘럼 예시
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온보딩 코칭 워크숍 세부 커리큘럼 |
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강의시간 |
과정명 |
교육 내용 |
유형 |
|
13:30 ~ 14:00
(30분) |
참여 등록 및 오리엔테이션 |
· 집결 후 QR/발열 체크, 출석 확인
· 교육 진행 순서 및 주의 사항 안내
· 내 주위 교육생과 인사 나누기 |
- |
|
14:00 ~ 14:30
(30분) |
웰컴, MZ!
‘요즘 신입직원 알아보기’ |
· 2022년 신입사원 채용 트렌드
· ‘요즘 MZ세대’ 신입 직원 알아보기
· 우리 회사 요즘 어때? 채용 프로세스 짚어보기 |
강의 |
|
14:30 ~ 17:30
(2시간) |
채용 성공 비결, 온보딩 프로그램
‘우리 회사만의 MZ세대를 만나는 방법’ |
· 끝날 때까지 끝난 것이 아니다! 온보딩이란?
· 요즘 MZ에게 핫한 ‘그 기업’의 비밀을 알려드려요!
- 온보딩 프로그램 국내 성공 사례 -
· 온보딩 프로그램 운영 노하우
· 온보딩 프로그램과 수습 평가 프로세스
· [실습] 우리 회사만의 유니크한 온보딩 프로그램 설계 |
강의실습 |
|
17:30 ~ 18:00
(30분) |
인사담당자 네트워킹
‘우리 회사 온보딩 프로그램 소개하기’ |
· [실습] 우리회사 맞춤형 온보딩 프로그램 발표
· [실습] 발표한 프로그램에 대해 의견 공유
· 중소기업 인사담당자 네트워킹 지원
· 주요 업계 별로 사례 공유 기회 마련 |
실습토의 |